猎头服务是一种人才转移行为.它不同于其他的行业，有自己有形的产品，它的产品是一种服务，一种慧眼识人的特殊服务，尤其是这部分人都是所谓的中高端人才。猎头又是企业的雇佣兵，能在短期内从客户同行业中挖到客户需求的人才，今天为这家公司找人，并不意味着明天就不能从这家公司挖人。因为按照行规一定期限内不与这家公司合作了，就可以从这家公司挖人了。
    目前，在国内猎头这个职业已经不再神秘，大多企业的hr都有几个猎头的电话，许多职业经理人也都有几个猎头作为将来跳槽的储备。猎头所运作的职位至少在行业内5-8年。国内大多猎头公司事实上能真正猎头的几乎只占很小比例，大多公司都是在猎腰，将来的趋势也是猎紧缺职位，而不仅仅是“头”，比如紧缺的研发人才，职位不高，但由于资源少，难度大，只能由猎头来做，当然薪资范围也会随之水涨船高。还有公司，干脆直接全部打包委托猎头公司来做，当然这需要猎头公司有些规模且服务类别齐全，这包含派遣、代理招聘、猎头服务等等，这样就大大节省了企业用人方面的成本。
    所以将来猎头公司的服务要么全面，高中低端什么服务都有；要么深入，以专业来取胜，深入在某个领域内，以行业的专业性来取胜。

房地产英才网殷桂珍

 

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