目前房价坚挺，物价飞涨，与我们每个职场人的生活息息相关，“薪酬”在这一特殊的历史时期，变得格外敏感。作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？你有怎样的薪酬期望？你未来就业的目标城市是哪里？作为企业HR人士，您又将如何制定有竞争力的薪酬机制来留住人才以及吸引人才的加入呢？2012年伊始，一览HR研究历时8个月，从数据收集，分析，撰写。于今年3月份发布我国重点行业薪酬调查报告，届时以引起各行业的强烈关注，纷纷进行转载和深度报道。
    据记者前往一览英才网HR研究院获悉，以研究细分行业网络招聘为使命的一览英才网HR研究院隆目前已推出涉及国民经济20个细分行业的2011年度行业人才流动及薪酬分析报告，本次报告是一览英才网HR研究院积聚全院力量，历时8个月，通过自主研发的CATI系统完成了近35万条数据的采集，并且在40个工作日中，通过salary survey系统对数据整理分析后撰写的。报告除涵盖了这些细分行业在2011年的人才流动变化趋势以及薪酬变化趋势，最大的亮点就在于还包括这些行业在2011年急招的十大职位的薪酬状况，对本行业的招聘调薪等工作有着具体而直接的指导意义。
 

 

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