建工英才网4月21日上午举行了第一届建筑行业HR交流会，此次活动主要是邀请了深圳建筑企业的招聘经理、主管、总监。受邀的企业有40多家参加。此次讨论的论题有：2012建筑行业人才有哪些新的变化？2012建筑企业招聘面临哪些新的难题？新形势下，建筑企业如何迎接挑战？为了协助建筑行业HR解决日常工作中遇到的实际困难，一览英才网旗下各土木、建筑、房地产网站特联合举办本次深圳地区建筑行业HR交流会。本次交流会将为建筑企业带来最真实的人力资源实践案例，分享他们的成功体验以及总结他们的成功经验，也为深圳建筑行业HR同仁提供一个交流实践经验、沟通专业信息、建立业界友谊的互动、交流、学习的大平台。
    期间一览公司也组织了企业参观了公司各个楼层的办公区，从机电、电力、食品、环保、化工、建材事业部等，再到钢铁、矿冶、卫生、生活、物流事业部和单独运营的研发中心等，最后回到土木运营部，土木运营部包括建筑、园林、市政、房地产、路桥、铁路、造价等三十几个行业细分网站。而且客户了解了我们公司的梦想墙、文化墙、服务标兵、业绩明星版、公司获得的一些奖项等。这些客户都觉得很新奇，参观完我们公司客户都觉得我们公司是一个很有工作氛围、很有朝气的一家公司。
    交流会的主持人是中建钢构的人力资源总监仲先生，他是一个年轻的招聘经理但像这种交流会已经主持过三四次了，所以这次交流会客户交流的非常好，都把招聘中遇到的问题都拿出来交流讨论，很多客户都主动发言氛围非常好，交流会持续了一个多小时，中间休息十分钟，一览公司还准备了水果、点心让客户边吃边讨论，服务周到，让客户能够放松心态来交流。
    交流会快结束前一览英才网土木、建筑、房地产事业部、中建钢构还组建了深圳建筑行业HR俱乐部，让所有来参加交流会的HR们现场报名，以便下次交流和组织活动。活动包括：沙龙、培训、圆桌讨论、主题party、比赛以及各种娱乐活动。深圳建筑行业HR俱乐部的成立也得到了HR们的支持都踊跃报名了。
    本次建筑行业HR交流会，对于整个建筑大行业的相互交流和沟通，以及作为行业性质的网络招聘平台如何更好的服务有了更深的意义，并指引了方向。

 

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