博拉经纬纤维有限公司作为国内规模较大的黏胶短纤企业，由于企业所处地理位置等原因，近年来专业技术员工流失严重。在和一览化纤英才网2次合作招聘后发现，企业开出的薪酬远远落后于赛得利和兰精等沿海地区的企业，这样直接导致了企业招人遇到了很大的阻力。

    博拉公司的人事经理石先生了解到一览旗下的HR研究院和化纤英才网（http://hx.job1001.com）可以为其提供行业薪酬调研报告并征得公司领导层同意后，签署了薪酬调研报告的合作意向。在经过2个多月的电话拜访和问卷调查，调研员依托化纤英才网丰富的人才库资源，于3月28日，提交了薪酬调研的最终文本。针对黏胶短纤的专业人才，每个岗位的有效调查样本超过300个，有效的确保了信息的真实度。并且在调研过程中，调研员不断和石先生针对行业问题彼此沟通，使调研样本覆盖到本行业中所有的企业，从而能够获得最真实的数据信息。

    石先生说，获得这份调研报告对公司是至关重要的，下一步企业就会参考报告中的数据进行薪酬调整，让企业对人才有更强劲的吸引力，从而确保完成企业在新一年中的人才招聘工作。

 

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