作为细分网络招聘的领头羊，一览英才网旗下一览HR研究院此次给力发布的2011年度行业十大热门招聘职位薪酬分析报告涉及建筑、能源、电力、化工、机电、环保、医疗等国民经济各领域。
    一览英才网旗下一览HR研究院历经了8个月的数据收集，对超过35万条薪酬数据进行历时40天的整理分析，推出了旨在解决HR招聘工作难题的2011年度行业十大热招职位薪酬分析报告。
    建工英才网常招职位：建造师、项目经理、总工、土建工程师、技术负责人、施工五大员这几个职位是我们建筑行业热招职位，想要把握建筑行业薪资情况，想要留住人才为公司效力，薪酬是公司留住人才的重中之重。想知道有规模的企业绩效考核为什么做的这么好吗?想要解决招聘难留住人才的方法吗？上建工英才网调查2011的热招职位吧，它们可以给你答案，它们可以给出解决留住人才的方法。赶紧为自己的企业做一个全新薪酬改革吧。会给你带来意想不到的惊喜，减轻天天为人才招不到，招到合适人才却因待遇问题流失。及时了解行业人才薪酬行情，是做好HR的必修课。
    报告所选职位均为2011年行业招聘急需职位，针对性强，绝对有效，报告整体包括职位人才流动趋势以及薪酬分析，报告数据来源于一览HR研究院自主研发的Salary Survey数据收集系统，数据总量超35万条，真实可靠。
    人才流动主要趋势：
    1、受政策影响，建筑行业楼盘开发施缓，工地人才需求增长较快。
    2、受政策实施影响，二三线城市对人才的吸引力逐渐增强。
    企业薪酬变化趋势：
    1、受市场影响，知名企业由于资金链全面紧缩，薪酬涨幅较小，一些职位薪酬可能0增长。
    2、随着2012年经济走势的发展，企业薪酬将迎来一个从缓慢到快速增长的时期，预计拐点出现的时间为2012年7月。
    2011年建筑行业人才流动趋势薪酬报告包括行业从业结构分析、行业薪资概况、岗位职责、职位概况、薪酬概况、学历分布、行业薪资政策特点、薪资按行业公司性质分布等几个部份组成。每个职位都可以一目了然全方位了解行业薪资情况。
    针对性的职位，准确性的数据，2011年度行业十大热门职位薪酬分析报告，一册在手，招聘调薪都不愁。
    这是一览HR学院推出的第一份薪酬分析报告，相信在未来的日子里一览HR学院将会为广大用户推出更多关于人才和薪酬的分析报告出来，请广大用户拭目以待并继续关注建工英才网和一览HR学院。

 

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