职场新力军90后已经开始踏入职场，这批职场新力军力量的特别还是很年轻，心态方面不是太放得平，如果引用资深职场老手的话就是太冲，今天，房地产英才网与大家关注一下职场90后职场心态的一些情况。
    相信大家都了解，90后是讲求个性的一代人，他们自我、强调个性意识、善于搜索信息，而今年正是90后大学毕业生正式踏入职场的一年，但据优协猎头公司调查小组了解，大部分在90年毕业生可能家庭环境还可以都表示想再玩一下会儿再出来工作。这个让调查小查的人感到不可思议。
    找工作就要找好玩的？有意思的？
    据房地产英才网调查小组了解，90后的就业形势是比80后乐观，而90后找工作轻松了反而有人不愿意选工作，甚至就算要找也要挑工作，广州某服装企业招聘负责人朱小姐笑着告诉我们：“现在的90后其实我是很怕用的，首先我本人做HR已经多年，但和90后在沟通上感觉已经追不上他们了，他们的想法太超前了，而招进来的90后，都好像做不长的样子，工作态度有些甚至称得上是消极，但又不能骂他们，还要哄着去工作，可能现在真的是时代变了。也可能是我老了。”
    与叶小姐有差不多看法的有很多，其实广东一家呼叫中心外包企业的HR吴小姐告诉我们：“现在的90后不单止不能骂，还要在工作之余提供给他们娱乐，我们呼叫中心的班次是分班制的，中间有几个小时的休息时间，我们公司就搞了一个娱乐室，有卡拉OK，有电视，有桌球，还提供wi-fi给他们，公司已经想尽办法来适应他们，因他们不是为了工资而工作，假如你走入他们的圈子，你就会发现，他们找工作就是为了好玩，认识朋友还有工作要有意思。”
    工作就是工作，生活就是生活
    经过房地产英才网调查小组了解，90后的又一特点就是把工作和生活两者之间分得好清，他们不喜欢你在工作以外的时间要求他们做事。而作为资深的职场人士觉得是不可思议的，资深职场人士会把工作和生活联系在一起，他们与90后形成了鲜明的对比，优协猎头调查小组在广州某场招聘会上与一位90后大学生小陈交流，小陈告诉我们：“工作可能要占用自己私人时间？这个我到没有想法，如果真的要求这样我可能不会选择这样的工作，因为，工作就是工作，生活就是生活，一天工作已经够累了，还要再占用业余时间，那么生活就更加缺乏色彩了。”
    有人力资源专家认为，90后踏入职场因为年轻，他们还没有定下自己的人生目标，假如当他们明确自己的奋斗目标，我相信他们就会发挥他们应有的潜力向目标前进，到时候别说偶然要占用他们的时间，就算经常占用他们也会乐意。
    一到企业就想大有作为
    据房地产英才网调查小组了解，大部分90后的职场新人对自己是极有自信，他们都会相信自己的能力，希望一进企业就能到重要的岗位挑起重任。深圳某大型电器人力资源经理告诉我们：“现在的90后有时真让人头痛，他们大部进企业不到一年就想调岗，而据我以及部门负责人的观察他们暂时是不能委以重任的，不需要时间来打磨，但他们就是认为自己可以，而且当问到他们项目出问题了，是不是由他们来承担责任时，他们在部分会回避，甚至有些还反问，公司还没有给我机会，又怎么知道我做得不好，而且一个项目出问题，不单单是我一个人的责任吧。这让我无言以对。”
    以上三点是90后职场新人比较常见的现象，其实90后新人也有优点，只不过职场老人可能对他们的能力还存在质疑，而随着时间的变迁，相信90后新人在不久的将来会在职场发光发亮。
 

 

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