近年来钢构行业发展迅猛，各地区企业如雨后春笋势不可挡，迅猛发展的企业带动了中国钢结构行业发展，但是同时也出现很多问题。企业为了争夺人才竞相抬价，导致行业人员不稳，技术和管理方面的人才成了整个行业的“香饽饽”。而技术人才不多也是制约钢构行业发展进程的一大因素。 

今年以来进入招聘高峰，钢构企业对于设计方面，特别是优秀的结构设计人员需求更是大幅度增涨。
    钢构英才网数据显示，今年企业对技术管理型人才需求同往期比上涨了15%，。众多企业均反应钢结构设计人员高薪难求，为了“解渴”，大部分企业均采用加薪加福利等一系列措施吸引优秀人才。 
    钢构英才网资深招聘顾问指出，钢构行业想要加快发展进程，必须以人才为核心。合理引进高端技术型人才，加大培训力度，老一辈的资深技术干部起带头作用传授钢构及配套产业的相关知识和技能，培养一批核心技术力量，不断提高产品档次，开发新产品，打造核心竞争力。当然，人才也必须不断给自己“充电”，不断接收新知识，才能在行业越走越远！