“金三银四”已经到来，在全国各地的招聘会，企业招聘面试会，人挤人、人挨人的火爆场面来看，已经吹响了招贤纳才的号角。

在我们市政英才网招聘的情况也可以看出，每天的网络人才注册量也是猛增。因为现在人们的生活水平日益的提高，对城市建设与生活城市配套设施也提出越来越高的要求。各地方政府也加大了对城市建设的投入，从而使市场对市政人才要求的加大。对于今年的市政行业人才市场也是一个考验。

市政英才网的工作人员在平时的工作中及时回访并了解企业用人需求、招聘计划，针对各企业的实际情况实施有效的招聘方法和各企业的不同招聘需求，在招聘工作中采取不同的服务形式，如对于工作忙碌人手紧缺的企业进行定向推荐，并通过其他发布招聘信息的方式解决企业的用人需求，在网络上为企业招聘人才和求职者寻求岗位提供更多的交流机会。

     市政英才网的负责人崔先生表示，他们将再接再厉继续努力，为企业搭建一流的人才交流平台，自始至终为企业提供优质的人才服务。本着企业与求职者两头抓的理念，2012年将通过各方面加强宣传力度，提高其知名度，积极开展人才服务工作，吸引更多的优秀人才加入。同时，招聘更加专业化、细致化方向发展，通过专业、特色的服务，为企业的招聘与人才的需求提供有力的服务保障。

 

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