2011年7月，国家住房和城乡建设部印发了《建筑业发展“十二五”规划》，随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，基本建设规模仍将持续增长，经济全球化继续深入发展，为建筑业“走出去”带来了更多的机遇。“十二五”时期仍然是建筑业发展的重要战略机遇期。与此同时，建筑业也面临高、大、难、新工程增加，各类业主对设计、建造水平和服务品质的要求不断提高，节能减排外部约束加大，高素质复合型、技能型人才不足，技术工人短缺，国内外建筑市场竞争加剧等严峻挑战。
    勘察设计作为工程建设首要和关键的环节，作为保障建设工程质量安全的前提与基础，是整个工程建设的灵魂和先导，是带动建筑相关产业发展的重要引擎，是把先进的技术创新成果工程化、产业化的桥梁，是工程建设领域贯彻落实科学发展观的重要载体。“十二五”是本行业继往开来、实现转型升级的关键时期。近些年，国家提出各行各业应调整经济结构，积极转变发展方式。
    从全国工程勘察设计行业总体市场来看，“十一五”期间，受到整个行业良好势头的带动和影响，工程勘察设计行业总体规模持续扩大，整体效益水平不断上升。2010年，全国工程勘察设计行业企业数量达到14622家，这比上年增长了2.5%。从业人员数量则处于不断稳步上升的状态，到2010年从业人员数量为142.3万名，比上年增长11.8%。业务完成情况依然良好，仍保持持续增长，其中工程勘察业务完成额为478.75亿，比上年增长18.5%；工程设计业务完成额为2390亿元，比上年增长27%；工程技术管理服务业务完成额为319.2亿元，比上年增长27.7%；工程总承包完成额为5357.6亿元，比上年增长45%；境外工程完成额为649.2亿元，比上年增长24.6%。人均营业收入从2006年的33.1万元增长到2010年的67.1万元。“十二五”的产业规模目标是全国工程勘察设计企业营业收入年均增长15%以上；人才队伍建设目标是严格落实勘察设计注册工程师执业资格管理制度，个人注册执业制度进一步推进；技术进步目标是大型骨干工程勘察设计单位的年度科技经费支出占企业年度勘察设计营业收入的比例不低于3%，其他工程勘察设计单位年度科技经费支出占企业年度营业收入的比例不低于1.5%。
    在建筑业发展的同时，勘察设计人才瓶颈问题凸显，引进和留住人才问题亟待解决。相当部分企业存在人才紧缺问题，可持续发展遇到严峻挑战。
    设计英才网是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关专顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。我们凭借着高效专业的团队，优质的服务，为建筑类设计企业与建筑类设计人才提供信息互动交流服务，使建筑设计类企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进建筑设计类人才职业发展以实现其职业生涯规划。设计英才网在广大建筑设计类用户的支持下，发展迅猛，目前已经成为全国最优秀的建筑设计类人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等并将涉足传统招聘媒体与跨境人才交流服务。同时，为了更好的服务于建筑院校及建筑专业学生的就业发展，我们与中国建筑高校建立了就业联盟合作关系。在”十二五“期间，设计英才网将继续秉承”用心专注，服务专业“的理念，良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为建筑设计类企业提供个性化的服务，以做中国最优秀、最专业的建筑设计类人力资源网站为目标，并力争成为建筑设计类企业的长期合作伙伴。

 

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